Tikra, ilgai išliekanti mėlyna rožė zomšinėje dėžutėje

●Mūsų filosofija

Labai norime padėti darbuotojams, klientams, tiekėjams ir akcininkams būti kuo sėkmingesniems.

●Darbuotojai

Esame tvirtai įsitikinę, kad darbuotojai yra svarbiausias mūsų turtas.

Tikime, kad darbuotojų šeimyninė laimė efektyviai pagerins darbo efektyvumą.

Tikime, kad darbuotojai sulauks teigiamų atsiliepimų apie sąžiningus skatinimo ir atlygio mechanizmus.

Manome, kad atlyginimas turi būti tiesiogiai susijęs su darbo rezultatais ir, kai tik įmanoma, turi būti naudojami bet kokie metodai, kaip paskatinimai, pelno dalijimasis ir pan.

Tikimės, kad darbuotojai dirbs sąžiningai ir už tai gaus atlygį.

Tikimės, kad visi Skylark darbuotojai turi idėją apie ilgalaikį darbą įmonėje.

●Klientai

Klientai'reikalavimai mūsų produktams ir paslaugoms bus pirmasis mūsų poreikis.

Dėsime 100% pastangų, kad patenkintume klientų kokybę ir aptarnavimą.

Kai pažadame savo klientams, dėsime visas pastangas, kad šis įsipareigojimas būtų įvykdytas.

●Tiekėjai

Negalime gauti pelno, jei niekas nepateikia mums reikalingų geros kokybės medžiagų.

Tiekėjų prašome būti konkurencingais rinkoje kokybės, kainų, pristatymo ir pirkimų apimties požiūriu.

Su visais tiekėjais palaikome bendradarbiavimo santykius daugiau nei 5 metus.

●Organizacija

Manome, kad kiekvienas už verslą atsakingas darbuotojas yra atsakingas už veiklą departamento organizacinėje struktūroje.

Visiems darbuotojams suteikiami tam tikri įgaliojimai vykdyti savo pareigas pagal mūsų įmonės tikslus ir uždavinius.

Nekursime perteklinių įmonės procedūrų. Kai kuriais atvejais problemą išspręsime efektyviai atlikdami mažiau procedūrų.

●Bendravimas

Visais įmanomais kanalais palaikome glaudų ryšį su savo klientais, darbuotojais, akcininkais ir tiekėjais.

● Pilietybė

Skatiname visus darbuotojus aktyviai dalyvauti bendruomenės reikaluose ir prisiimti socialines pareigas.